„Wir brauchen mehr Frauen in der Politik“

HEYDAY: Für viele Frauen in Europa waren Dinge, mit denen wir heute ganz selbstverständlich leben, noch vor 100 Jahren unerreichbar. Für viele ist es heute noch so. Wo finden wir heute die größten Defizite im Bezug auf Geschlechtergleichstellung?

Dr. Ursula Sautter: In Deutschland haben wir in Sachen Gleichberechtigung viel erreicht. Aber es gibt immer noch viele systemische Benachteiligungen für Frauen, die dazu führen, dass sie de facto noch immer schlechter gestellt sind. Das belegen die niedrigen Anteile von Frauen in Führungspositionen in allen gesellschaftlichen Bereichen. Sei es in der Politik, der Wirtschaft, der Kirche, im Sport. Dahinter stehen über viele Jahrhunderte tradierte Klischees und Machtstrukturen, die sich nur langsam abbauen lassen.

Momentan gibt es ja ganz viele Veranstaltungen und Paneltalks von Frauen für Frauen. Aber mit Reden alleine kommen wir ja nicht weiter. Oder doch?  

Über Gleichstellung reden ist sicherlich ein guter erster Schritt. Aber das reicht nicht. Wenn wir eine kritische Masse erreichen wollen, müssen mehr Frauen – und auch Männer – aktiv werden und sich dafür einsetzen, dass sich die Dinge auch wirklich ändern. Dieser Schritt fällt vielen nicht leicht: Er bedeutet Anstrengung, das Verlassen der Komfortzone, das Aushalten von Kritik und Spott und natürlich auch Frustration. Vor allem wenn man nicht so schnell erfolgreich ist, wie man das gerne möchte. Deshalb ist es wichtig, sich zusammen zu tun, um sich gegenseitig zu ermutigen und in schwierigen Phasen zu unterstützen.

Welche Vorschläge hast Du, um aktiv etwas an der derzeitigen Situation zu ändern?

Wir müssen uns vernetzen und uns gegenseitig anregen. Dafür brauchen wir unter Frauen mehr Solidarität. Wir müssen in die Politik gehen. Dahin, wo die Gesetze gemacht werden, in die Landtage und in den Bundestag. Wenn dort immer noch 80 Prozent Männer sitzen, werden die Gesetze für Männer gemacht. Stichpunkt Verhandlungen nach Kriegen: Die Frauen müssen mit an die Konferenztische, sonst werden die Belange von Frauen in den Übereinkommen einfach nicht berücksichtigt.

Du bist Mitte 50 und kandidierst für den Stadtrat. Warum erst jetzt? Ist man mit Mitte 30 noch nicht reif genug für die Politik?

Das kann man nicht verallgemeinern. Ich selber hatte zuerst eine Karriere als Journalistin beim TIME Magazine, die ich niemals für die Politik aufgegeben hätte. Darüber hinaus war ich dann längere Zeit für meine Mutter verantwortlich. Da wäre es nicht der richtige Zeitpunkt gewesen. Aber ich wollte unbedingt versuchen, in die Fussstapfen meiner Oma zu treten, die vor 100 Jahren als Abgeordnete zu den ersten Frauen in der Politik hier im Rheinland gehörte. Und jetzt ist es soweit.

Was hätte Priorität auf deiner Agenda? Was ist grundsätzlich das Wichtigste, das sich in der Politik ändern muss?

Das Thema Gleichstellung sollte nicht mehr als lästige Pflichtaufgabe gesehen werden. Leider ist das häufig noch immer so. Es sollte sich das Verständnis durchsetzen, dass nicht nur Frauen und Mädchen davon einen Nutzen ziehen, sondern die Gesellschaft, die Politik und der Privatsektor. Gleichstellung muss in positivem Sinne selbstverständlich werden.

Warum dauert es so lange, bis sich etwas ändert?

Bei vielen Themen, insbesondere der Sorgearbeit, ist die allgemeine Einstellung immer noch von Vorgestern. Wenn Sorgearbeit geleistet wird, dann macht das immer noch häufig die Frau, weil sie das vermeintlich besser kann. Stichpunkt Elternzeit. In Beziehungen wird häufig geschaut, wer verdient weniger, wer verdient mehr, wo tut’s weniger weh. Am Ende sind es überwiegend die Frauen, die zu Hause bleiben. Man will die Einbußen so gering wie möglich halten. Also gehen die Frauen in zwölf Monate Elternzeit, gerade mal sechs Prozent der Männer nehmen zwei Monate. Es fehlen Rollenvorbilder, so dauert es eben wahnsinnig lange bis sich was ändert.

Viele Frauen haben mit zunehmendem Alter Angst, dass ihre Rente nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. Wie unterstützt ihr bei UN Women Frauen, die in Altersarmut leben?

Mehr als über 70 Prozent aller Frauen sind weltweit von Armut bedroht – auch schon lange, bevor sie alt sind. Grund dafür ist die anhaltende Diskriminierung beim Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und Beschäftigung. Die Förderung von Frauen, ihrer wirtschaftlicher Sicherheit und ihrer Rechte ist eine Kernaufgabe von UN Women. Wir setzen uns dafür ein, geschlechtsspezifische Perspektiven in die Handels- und Wirtschaftspolitik einzubeziehen, damit Frauen einen Weg aus der Armut finden. UN Women unterstützt die Bemühungen, eine geschlechtsspezifische Perspektive in den Bereichen Armutsbekämpfung, Bilanzen sowie die Daten-und Handelspolitik zu integrieren.

Wie sieht diese Hilfe im Detail aus?

Wir von UN Women sind ganz praktisch in den unterschiedlichsten Projekten vor Ort tätig, um Frauen wirtschaftlich zu stärken und um sie nachhaltig in die Lage zu versetzen, ein eigenes Einkommen zu erzielen. Mit dem Fonds für die Gleichstellung der Geschlechter unterstützt UN Women Programme, die Frauenrechte stärken, indem sie den Zugang zu Land, Krediten und Produktionsmitteln verbessern und eine soziale Absicherung ermöglichen.

70% aller Frauen weltweit sind von Altersarmut bedroht – auch schon lange bevor sie alt sind“

„Die Stärkung der Frau bringt Vorteile für die gesamte Gesellschaft: profitablere Unternehmen, intaktere Familien und weniger Extremismus“

Der Kampf um Gleichberechtigung betrifft jeden, Männer und Frauen. Das sehen sicher nicht alle Männer so. Was müssen Männer ändern, um mehr für die Gleichberechtigung tun?

Einfach offen sein für den Gedanken, dass es da eine Schieflage gibt, die man allein schon aus einem inhärenten Gerechtigkeitsgefühl ändern sollte. Nicht jeder Mann hat eine Tochter, eine Enkelin oder eine Schwester. Aber jeder hat eine Mutter. Also sollte er sich fragen: Was würde ich mir für diese Frauen wünschen? Gleiche Rechte sollte da die automatische Antwort sein. Das versucht UN Women übrigens mit der Kampagne #heforshe zu vermitteln. Denn nur wenn sich Männer und Jungen für die Gleichstellung von Frauen einsetzen, können wir diese auch erreichen. Wir haben das Privileg in dieser Gesellschaft, wenn wir es nur in die Hand nehmen. In vielen anderen Gesellschaften ist das keine Option. Wir haben die Pflicht, daraus was zu machen.

Warum bringt es unserer Gesellschaft Vorteile, Frauen zu stärken?

Gleichberechtigung bringt vieles: profitablere Unternehmen – für diejenigen, die gerne in schwarzen Zahlen denken, intaktere, gesündere Familien und glücklichere Kinder. Und auch weniger Extremismus.

Du lebst seit ein paar Jahren mit einem Flüchtlingskind aus Eritrea zusammen. Was hat das in dir bewirkt?

Hiwet ist für mich ein Vorbild. Sie hat auf ihrer mehr als dreijährigen Flucht aus Eritrea viel Schlimmes erlebt und ist trotzdem voller Optimismus und Lebensfreude. Sie zeigt mir jeden Tag, dass es sich lohnt, für Menschenrechte zu streiten.

Was wünschst du dir persönlich für die Zukunft unserer Gesellschaft?

Ein friedliches, glückliches Leben in einer Welt, in der Frauen und Mädchen wirklich gleichgestellt sind und ihre Träume verwirklichen können.

„Frauen leisten 52% mehr Sorgearbeit als Männer”

Un Women Deutschland

Dr. Ursula Sautter ist stellvertretende Vorsitzende von UN Women Deutschland. Nach 14 Jahren als Deutschlandkorrespondentin für das amerikanische TIME Magazine arbeitet sie seit 2012 für den Hildegardis-Verein, den ältesten Verein für die Förderung von Frauenstudien in Deutschland. Dieses Jahr kandidiert sie für den Stadtrat in ihrer Heimatstadt Bonn, um insbesondere Frauen-, Inklusions- und Bildungsthemen zu vertreten.

Esprit X UN Women

Mit der Frühjahrskampagne 2020 #YouRule und mehreren Panel Talks in drei europäischen Städten möchte Esprit das Thema Gleichberechtigung einer breiten Öffentlichkeit zugänglich machen. Wie auch schon im letzten Jahr wird Esprit im Rahmen der Kampagne die Arbeit von UN Women finanziell unterstützen. Ältere und junge Generationen, sowohl Frauen als auch Männer, Jungen und Mädchen sollen motiviert werden, sich gemeinsam für das Thema Geschlechtergleichstellung stark zu machen.

„Seit Gründung in den späten 60ern steht die Marke Esprit für eine positive Lebenseinstellung, Gleichberechtigung und Zusammenhalt – Werte, die in unserer heutigen Zeit wichtiger sind denn je“, sagt Esprit Group CEO Anders Kristiansen.
„Gemeinsam mit UN Women wollen wir den Wandel zu einer gleichberechtigten Gesellschaft vorantreiben. Dazu gehört für uns die Unterzeichnung der von UN Women entwickelten Women’s Empowerment Principles, eine weltweite Initiative, die gezielt das Thema Förderung von Frauen in Unternehmen aufgreift, um Frauen am Arbeitsplatz, auf dem Arbeitsmarkt und in der Gemeinschaft zu stärken.“

In dem heutigen Tempo dauert es noch 257 Jahre bis zur wirtschaftlichen Gleichstellung der Geschlechter